Entreprise

Dans le monde du travail, il ne fait plus aucun doute que la performance d’une entreprise passe par ses employés et le travail d’équipe.

Il suffit de voir le nombre de livres, conférences, créations de poste (happy manager) sur le sujet. D’ailleurs, ne nombreuses sociétés ont développé des structures hiérarchiques non pyramidales où chacun doit rendre compte à un supérieur mais en râteau avec des échanges et des prises de décisions collégiales.

Les grands principes mis en exergue sont l’écoute, l’entraide, les relations humaines... Donc il est clair pour tout un chacun que la réussite de toute entreprise passe par la réussite en équipe, et une équipe est un regroupement d’individus en relation les uns avec les autres.

Il n’en reste pas moins que « les uns et les autres » sont des individus uniques, qui, bien que expérimentés, professionnels dans leur domaine, ont aussi des histoires personnelles, des attentes, des envies, des peurs… et c’est souvent l’interaction entre ces personnalités qui peuvent créer des tensions, des conflits au sein d’un groupe, d’une équipe de travail.
Au sein de votre entreprise, de votre service vous rencontrez des conflits de personnes qui impactent de facto la performance globale. Vous souhaitez apporter à vos équipes des outils pour mieux communiquer/travailler ensemble. Vous sentez vos équipes fatiguées, stressées.

Grâce à des ateliers réalisés in situ, mon rôle est de venir en aide à vos équipes pour permettre de s’exprimer dans un premier temps, d’apprendre à écouter l’autre et de construire une équipe où chacun devient acteur de son épanouissement professionnel.

Chaque atelier est construit à la carte, en fonction de la problématique de l’entreprise et de l’équipe concernée.

Exemples possibles d’atelier :
- Sommeil et conséquences sur la performance en entreprise ;
- Sommeil pour travailleurs en horaires décalés ;
- Gestion du stress ;
- Gestion des priorités quand tout est urgent ;
- Trouver sa place dans une équipe.

Les outils utilisés

Les outils utilisés : Socioanalyse, Thérapie systémique, TCC, PNL.

En savoir plus

Vous souhaitez améliorer les conditions de travail ou relationnelles de vos équipes : contactez-moi

 

Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun :
L'épanouissement de chacun dans le respect des différences.

F. Dolto



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